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    常州劳动工伤律师

    对于晚上加班工资怎么算?

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    对于晚上加班工资怎么算?

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    关键词: 加班,工资,晚上

        现在我们对于工作都提倡8小时制,假如超过8小时就属于加班。

       而且职工对于加班方面也是很敏感的。

       假如在晚上工作超过了8小时,晚上加班工资怎么算呢?小编收拾整顿了相关资料。

       一起来望望晚上加班工资怎么算吧!一,什么是加班?所谓加班,根据《劳动法》有关划定,一般指用人单位因为出产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。

       因为加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内入行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸。

       为了保护员工的休息权,国家对加班加点入行了严格的限制。

       一般逐日不得超过1小时,特殊原因情况下逐日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。

       需要留意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。

       二,晚上加班工资怎么算?用人单位依法安排劳动者在尺度工作时间以外工作的,应当按照下列尺度支付加班加点工资:1,在日尺度工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2,在休息日工作的,应当安排其平等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3,在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

       计算加班工资的基数应以:按劳动合同商定的劳动者本人的工资尺度确定。

       劳动合同没有商定,按集体合同商定的加班工资基数确定;劳动合同,集体合同均未商定的,按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

       经批准实行不定时工作制的劳动者,用人单位可以不支付加班工资。

       加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日加班费=月工资基数/21.75*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/21.75*200%*休息日的加班时间+月工资基数/21.75*300%*法定休息日的加班时间。

       通过以上与小编一起了解了晚上加班工资怎么算的资料,我们对于这方面的内容有一个简朴的了解,假如您想要了解更多有关加班工资怎么算,或者说想针对其中的详细题目入行具体的了解,可以咨询,寻求律师的匡助,这里的律师会全力的匡助您,解答您的法律迷惑,提供您想了解的资料。