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    常州劳动工伤律师

    天津市劳动局、天津市总工会关于印发《天津市关于进行集体合同试点工作的意

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    天津市劳动局、天津市总工会关于印发《天津市关于进行集体合同试点工作的意

    * 来源 : * 作者 :

    【劳动安全】各区、县劳动局、工会,各局(公司),中央(部队)驻津单位及工会:

      经市政府同意,现将《天津市关于进行集体合同试点工作的意见》印发给你们,请各单位结合本地区、本系统企业的实际,按照此通知精神,在全力推行劳动合同制度的基础上,对照试点企业应具备的条件,做好选点工作。应积极创造条件,采取分期分批、条件成熟的先行、陆续展开的方法,确保集体协商签订集体合同试点工作顺利进行。

      天津经济技术开发区内的外资、私营企业,条件具备有集体协商签订集体合同要求的,可以先行一步,试点中有什么问题请及时和市里联系。

      一九九五年八月十一日

    天津市关于进行集体合同试点工作的意见

      为了进一步贯彻《劳动法》,全面推行劳动合同制,指导和规范集体合同试点工作,结合我市实际情况,提出如下意见:

      一、指导思想

      以培育和发展劳动力市场为中心,以《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》为法律依据,认真贯彻劳动部《关于进行集体协商签订集体合同试点工作的意见》和全国总工会《关于建立集体协商和集体合同制度中做好工会工作的意见》精神,在全面实行劳动合同制度的同时,参照有关国际公约并借鉴国际通行做法,由国家统一规范集体协商签订集体合同行为,充分发挥企业及其工会在自主调节劳动关系中的重要作用,探索集体协商签订集体合同的方法,积极稳妥地搞好试点工作,逐步建立起劳动关系双方自主调节、政府依法调控的劳动关系协调机制,保持和谐稳定的劳动关系,保障职工和企业的合法权益,切实维护社会稳定,促进经济发展。

      二、试点原则

      集体协商签订集体合同的试点工作必须坚持以下原则:

      (一)自愿协商的原则

      签订集体合同应当在自愿的基础上进行。工会或企业任何一方提出集体协商签订集体合同要求,另一方应当给予答复,劳动行政部门应当支持,并提供指导和咨询服务。

      (二)平等协商的原则

      集体协商双方具有平等的法律地位。在集体协商签订集体合同过程中,工会、企业都不能强迫对方接受自己的要求或条件,更不能采取威胁、引诱等不正当手段。平等协商要体现出双方相互尊重,一方应认真听取对方的意见和要求,认真研究对方的意见和建议。在协商过程中防止任何歧视行为。

      (三)保持和谐稳定的原则

      集体协商的目的是促进劳动关系的和谐稳定。双方通过集体协商,就保护职工和企业的合法权益达成共识,并成为合作伙伴。因此,在集体协商过程中,双方应求大同存小异,注意协商的方式方法,切忌采取过激行为。当协商出现分歧时,双方都要保持冷静和克制的态度,必要时可要求劳动行政部门组织有关方面进行协调处理。

      (四)合法的原则

      在进行协商时,任何一方提出的条件或要求必须符合国家有关法律、法规的规定。

      三、试点的范围及试点企业应具备的条件

      根据我市的实际情况,近期集体协商签订集体合同试点范围主要选择外商投资企业、私营企业,以及建立现代企业制度试点企业。采取分期分批、条件成熟的先行、陆续展开的方法。计划用半年时间,完成集体协商签订集体合同的试点工作。

      试点企业应具备的条件:

      1.有健全的工会组织,能够代表职工与企业进行集体协商签订集体合同。

      2.有进行集体协商签订集体合同的要求。

      3.生产经营正常,有健全的企业管理体制和较好的管理基础。

      4.有明晰的产权关系。

      5.国有企业及建立现代企业制度试点企业应按《劳动法》规定已实行劳动合同制度。

      四、试点工作的步骤

      集体协商签订集体合同的试点工作分三个阶段进行: