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    常州劳动工伤律师

    新劳动法关于婚假的划定

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    新劳动法关于婚假的划定

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    文章导读:新劳动法关于婚假的规定

    新劳动法关于婚假的规定 www.fabang.com   劳动法第四章第五十一条 劳动者在法定休沐日和 婚丧假 时代以及依法到场社会勾当时代,用人单元该当依法付出工资。

        

      新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就按照按照《打算生养条例》的规定:   1,按法定成婚年纪(女20周岁,男22周岁)成婚的,可享受3 天婚假。

        

      2,切合晚婚年纪(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

        

      3,成婚时男女两边不在一地事情的,可视旅程远近,另赐与旅程假。

        

      4,在探亲假(探怙恃)时代成婚的,不另给假期。

        

      5,婚假包括公休假和法定假。

        

      6,再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

        

      从以上规定可以看出新劳动法婚假规定是一个引导性的规定,详细合用起来则按照《打算生养条例》中的具体规定。